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人力资源管理（一）模拟卷七

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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6

简述对薪酬体系进行定期调整的内容。

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某公司对年内被评为优秀的员工赠送高尔夫球俱乐部一年有效期会员证。此举属于（）

A、工资激励
B、晋升激励
C、精神激励
D、物质激励

人力资源规划的目标有（）

A、配合组织发展的需要
B、规划人力发展
C、促使人力资源的合理运用
D、用人成本合理化
E、提升工作人员的能力

主管将自己与员工相比较，与自己相似的员工在绩效考核中不由自主地打出高分；与自己共同点少的员工，在考核中则给分较低。这是（）

A、拟己效应
B、趋中效应
C、个性效应
D、情感效应

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